1、年度工作计划和工作总结。

    2、局机关年度经费的使用情况。

    3、局机关工作人员年度考核和评选先进情况。

    4、涉及局机关干部利益的重要事项。

    六、公开形式

    （一）会议公开。每月召开一次局工作人员会议，通报我局有关工作情况和涉及干部职工利益的重大事项，听取意见和建议。

    （二）公开栏。设立依法行政公示栏。及时将公务员考录、专业技术资格考试、干部任免、专业技术职务评审、机关事业单位人员调动、公务员培训、机关事业工资、职工离退休退职工作职责、程序、标准、承办人、联系电话等上墙公布。

    （三）媒体公开。对可以向社会公开的政策规定、文件通知、工作进展情况等，通过电视台、电台、报纸等新闻媒体进行公开。

    （四）网上公开。通过市政府网站、我局的网站，将对外、对内公开的内容上网，并且根据实际需要，及时、全面、准确地更新公开的内容。

    七、工作要求

加强制度建设，严格按制度办事，保障政务公开规范运行。制定《政务公开暂行规定》，实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制和服务承诺制。建立健全政务公开评议制度。把政务公开纳入社会评议政风、行风的范围，并组织专人对政务公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定，制度是否落实到位等进行评议。建立健全政务公开责任追究制度，明确局机关工作人员政务公开工作的责任。自觉接受市人大和政协对政务公开工作的监督；认真听取群众团体和人民群众对政务公开的意见和建议，接受人民群众和新闻媒体的监督。加强对局机关工作人员的业务培训和政策理论学习，并把政务公开作为局机关工作人员年度考核的重要内容，制定具体考核办法，明确考核标准，定期考评检查，促进政务公开工作的落实。

                        二○○七年二月二日